根据工作的需要和干部成长培训计划安排，经理事长办公会议研究决定，提出1名副秘书长，办公室副主任、综合业务部副主任、经济合作部副主任等4个拟聘岗位。按照《中国塑料加工工业协会章程》、《中国塑料加工工业协会部门岗位竞聘办法》及《中国塑料加工工业协会2020年管理岗位竞聘上岗方案》，经本人申报，任职资格审核，理事长办公会研究，于2020年5月12日组织召开了“中国塑料加工工业协会管理岗位竞聘大会”。

朱文玮理事长首先作动员讲话，对此次管理岗位竞聘的意义、原则，方法和步骤做了说明，并对竞聘工作提出了要求。朱理事长指出：

一是充分调动秘书处干部积极性，营造担当作为的良好氛围。七届理事会以来，协会工作传承创新中有所作为。在这期间，干部发挥了重要的作用，无论是副理事长、副秘书长、各部门负责同志还是秘书处人员，大家都付出了努力，做出了贡献，得到社会和业界广泛认同。特别是去年以来，协会工作大事多，活动多，加上年初爆发的新冠病毒肺炎疫情，形势严峻复杂，协会圆满完成了一系列情况新、难度大、前所未见、前所未有的工作。尤其是在新冠疫情期间，在指导行业工作的同时，协会秘书处和分支机构疫情防控有序开展，使协会整体防疫工作，实现满意的局面。协会关心干部的成长，搭建干部成长平台，给干部交任务、教方法、压担子，同时重视用事业留人、感情留人、待遇留人。在工作中，给更多同志锻炼的机会，使其敢于担当重任，发挥重要作用。希望通过本次竞聘，进一步形成积极向上、奋发有为，想干事、善谋事、干成事、不出事的良好氛围。

二是选好配强干部，打造过硬的工作团队。通过竞聘上岗，把有理想信念、德才兼备、敢于担当、埋头苦干、工作出色、群众公认的干部选拔上来。

三是有计划、有步骤构建合理的队伍结构。习近平总书记指出，作为领导干部要敢于担当，善于担当。就要敢于负责，敢于担当。作为中层干部要忠诚，政治有定力，思想不动摇，特别要对党忠诚，对人民忠诚，有优秀的职业操守；对上对下的一致性，对事业的负责。对单位负责，遇到困难，能迎难而上，始终为协会向好努力。干事要干事，从让我干事转变为我要干事、主动谋事、干成事，在党和人民需要的地方绽放光彩。协会有计划的培养领导层面、管理层面、专业层面人才，希望大家都能找准自己的定位，通过此次竞聘，促进能力培养，敢于创新，争创一流工作业绩，创建一流干部队伍，创建一流的协会。

同时提出四点工作要求，一是要严格按规章进行，按照《中国塑料加工工业协会章程》、《中国塑料加工工业协会部门岗位竞聘办法》，有计划推动这项工作。二是要坚持公开、公平、公正的原则。三是要考虑是否符合岗位条件和参考个人意愿，根据条件和工作需要，最终由组织决定岗位人选。四是要求全员积极参与，保持客观、公正的态度投好每一票。

随后，报名竞聘管理岗位人员先后进行了竞聘演讲。竞聘者演讲材料准备充分，充满正能量，结合各自竞聘岗位的职责和要求，分别对如何做好竞聘岗位工作、本人的工作优势，今后努力的方向等进行了认真陈述，与会人员仔细认真听取演讲，受到感染和激励，当每一位竞聘演讲者发言结束后，大家都报以热烈的掌声。

演讲结束后，驻会副理事长及秘书处21名参会人员投票表决，4名竞聘者全部通过。会议由副理事长兼秘书长王占杰主持。

管理岗位竞聘大会结束后，召开了理事长办公会议。会议根据竞聘者平时工作和政治表现，工作能力、水平及演讲表现等综合因素，研究决定聘任：焦红文同志为中国塑料加工工业协会副秘书长、宋悦同志为中国塑料加工工业协会办公室副主任、田辉同志为中国塑料加工工业协会综合业务部副主任，贾宁同志为中国塑料加工工业协会经济合作部副主任，并按照相关规定履行程序。

2020年5月12日至17日，对拟任管理岗位人员在协会内部及分支机构进行了公示，同时对拟任副秘书长岗位人员在理事会进行了公示，公示结果无异议。拟任副秘书长岗位人员焦红文同志经七届五次理事会议审议通过。至此，4名竞聘工作圆满结束。

本次竞聘大会是我协会第三次以公开、公平、公正、择优的方式选拔管理干部，以后将继续坚持。协会搭平台，谋发展；员工展才能，干事业。公开竞聘上岗的管理干部，竞出干事创业的激情，竞出团结催人奋进的氛围，为行业和协会发展注入新活力，带来新观念、新视野、新思路，凝聚新合力，中国塑料加工工业协会后劲十足，充满希望。