宿迁联盛科技股份有限公司
宿迁联盛科技股份有限公司党支部2009年5月正式成立。现已发展党员62名，预备党员2名，入党积极分子2名。党支部书记由安环总监王勇同志担任，副书记由常务副总裁缪克汤担任和副总经理张朋担任，各党小组组长由各子公司业务主干担任。
作为非公有制企业党组织，我支部结合企业的特点和实际，围绕公司发展和提高员工素质，密切党建工作和生产活动的联系。联盛科技坚持做到企业生产和党建工作同部署、同检查、同考核，使党建活动围绕企业生产活动、采取灵活多样的方式来展开，避免边缘化和单一化，促进党建工作和生产活动双向融合。
党支部根据非公有制企业的自身特点，遵循“多样、融合、务实”的原则，不断改进党组织活动内容和工作方式，做到集中和分散相结合，企业生产和党建活动相结合，教育党员与教育员工相结合，积极开展党建活动，树立先进党组织形象。
首先,设岗定责，保持共产党员先进性。
一是 “三培双带”促进职工成长。着力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成管理人员，提倡党员带头提高自身素质、带头促进企业发展。截至目前，支部已把6名党员培养成了公司业务骨干，推荐8名党员业务骨干进入企业管理层，新发展10名党员，有2名员工向党支部递交了入党申请书，各部门青年人员，积极参与奉献党建工作中来。
二是“三有三无”树立党员榜样。公司充分发挥党员优势，在生产的各个环节、各个部门树立党员旗帜，真正做到了“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员；党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无浪费”。截至目前，党员职工为公司进行了10多项技术攻关，取得了巨大成效。在生产当中连续三个季度没有发生一起安全事故。产品合格率达到100%，为公司节约生产成本100多万元。
三是“设岗定责”提升党员形象。设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，进行岗位练兵、技术攻关。基本做到了每一班组都有党员，充分发挥党员作用积极为企业排忧解难，主动维护企业和员工的合法利益，做好员工思想工作，党建活动取得了实实在在的实际效果，出现了关键时期党员吃住在厂加班加点赶进度。
例如，在安装770生产车间的过程中，党员冒着炎热酷暑排查故障，由于党员带头争分夺秒，迎难而上，使原准备下半年才能完成的工作量，现已经提前投入试生产，公司领导及同行赞叹不已。
同时，攻坚克难，不断促进企业发展火起来。
一是立足岗位，充分发挥党员先锋模范作用。支部要求“党员就是一面旗帜，在本职工作岗位上就要发挥先锋模范作用”。虽然是非公企业，但共产党员体现先进性没有地域、行业和企业性质的区别，不管在哪里、不管在哪个领域，都要做到平时工作中看的出来，关键时刻站的出来，危机关头豁得出来。联盛科技党支部以扎实的工作，细致的服务，充分调动了全体党员的积极性，通过在急难险重时刻的党员行动，树立了党组织的良好形象。
例如：2018年3月，车间生产产品不合格，需要对设备进行排查，进行排查需要时间较长，一般员工都会能避就避能躲就躲，就在其他员工退避三舍时，青年党员胡新利主动站出来站了出来，“我来看看！”，说着他就开始对设备进行梳理排查认真做好数据统计。在生产设备的维修期间，共产党员胡新利攻克技术难关，对车间设备进行了技术改造，为企业节省资金20多万元，得到客户和广大职工由衷的赞叹。
二是扎根群众，开展各项丰富有意义的活动。党支部有针对性地开展了“党员联系员工”活动，要求每位支部委员联系一个车间党小组，每名车间党员联系五名普通员工，倾听员工心声，摸清员工思想动态，帮助员工提高思想素质和业务技能，使党员充分发挥带动作用，凝聚员工力量，促进企业发展。在公司党员的感召和带领下，广大员工的积极性和创造性得到最大限度发挥，为企业带来了巨大的经济效益和社会效益。今年上半年销售额达5亿元，为附近居民提供了300多个工作岗位，公司产品新工艺的实施，减轻了环保压力，对当地的经济发展和环境保护做出了重大贡献。
当前，党支部继续围绕企业发展和提高员工素质，推行双向进入，实行管理人员和支部班子成员交叉任职，使生产活动和党建活动相融合，生产目标和党建目标相统一，生产效果和党建成果相一致，党建活动生机勃勃，企业生产红红火火，引起国内外同行侧目，真正实现了企业发展和党建工作的良性互动。
党支部在参与公司生产经营的同时，立足实际，与时俱进，积极促进应急管理工作、环境保护工作、社会公益工作的开展，积极发展群众组织。今年，高质量完成工会第三届委员会换届选举，创新组建退役军人大队，促成劳模评比、群众助学、扶贫济困、集体献血、军民交流等活动。如今，联盛经营扩大、发展良好、人员团结；各厂区建筑物齐全、道路整洁、青草遍地；与周边企业及当地群众的关系表现出更加的紧密和谐。
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